7月26日に講師を招いて、ハラスメント及びコンプライアンスの研修会を開催しました。
今回ハラスメント研修については、一般職と管理職に分かれて受講し、
コンプライアンス研修については社内全員で受講しました。

ハラスメント研修会では、
パワーハラスメント、
セクシャルハラスメント、
マタニティハラスメント、ケアハラスメントなど、
昨今の多様なハラスメント事例に関する概要についてご教義いただきました。
過去にハラスメントと認定された事例を元に、
未然防止に繋げるため、起こりやすい環境や要因を具体的に知り、
改善点などを学ぶことができました。
また、コンプライアンス研修会では、
仕事に関する法律や規律、
企業を取り巻くリスクなどの概要についてご教義いただき、
もっとも身近なルールや過去の事例を知ることで
コンプライアンスに対する意識を高めていくことができました。

講義後の質疑応答では、
社員たちから「ハラスメント防止のための相手への接し方に関する具体例」や
「社内体制など」についての質問が出るなど、
ハラスメント及びコンプライアンスに関する知識と理解を深める大変有意義な研修会となりました。

研修会を行ったことで、今後は社内全体の意識がより良い方向へ変わると思います。
ハラスメントを無くす為の第一歩は、コミュニケーションの『挨拶』です！！
部下から、若手から・・・ではなく、気がついた方から挨拶を！！